Radno pravo

Otkaz ugovora o radu, ugovor o radu na određeno vrijeme, sezonski rad, godišnji odmori, ozljede na radu, koeficijenti poslova radnog mjesta, pravilnici o radu, kolektivni ugovori, štrajk, zaštita dostojanstva

Postavite upit iz radnog prava

Ako imate pitanja ili trebate pravni savjet vezano uz radno pravo, slobodno nas kontaktirajte. Kliknite na gumb ispod kako biste postavili upit.

Postavite upit

Što je radno pravo?

Radno pravo je grana prava koja regulira odnose između poslodavaca i radnika. Ovo područje prava obuhvaća sve pravne aspekte radnih odnosa, uključujući prava i obveze poslodavaca i radnika, sklapanje i raskidanje ugovora o radu, te zaštitu prava radnika.

Regulative

Radno pravo u Hrvatskoj regulirano je nizom zakona i propisa, od kojih su najznačajniji:

  • Zakon o radu: Osnovni zakon koji uređuje radne odnose, prava i obveze poslodavaca i radnika, sklapanje i raskidanje ugovora o radu, radno vrijeme, odmore i dopuste.
  • Zakon o zaštiti na radu: Uređuje mjere zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
  • Zakon o suzbijanju diskriminacije: Propisuje mjere za suzbijanje diskriminacije na radnom mjestu.
  • Kolektivni ugovori: Sporazumi između sindikata i poslodavaca koji dodatno uređuju prava i obveze iz radnog odnosa.

Specifičnosti za Hrvatsku

Radno pravo u Hrvatskoj ima svoje specifičnosti koje proizlaze iz nacionalnog zakonodavnog okvira i pravne tradicije. Neke od tih specifičnosti uključuju:

  • Pravilnici o radu: Poslodavci s preko 20 radnika su dužni donijeti pravilnike o radu koji detaljno uređuju prava i obveze radnika i poslodavca unutar određenog poduzeća.
  • Sezonski rad: Hrvatska, kao turistička zemlja, ima specifične regulative koje se odnose na sezonski rad, uključujući prava sezonskih radnika.
  • Zaštita dostojanstva: Poseban naglasak stavljen je na zaštitu dostojanstva radnika, uključujući mjere protiv mobbinga i drugih oblika uznemiravanja na radnom mjestu.

Usluge odvjetničkog ureda u području radnog prava

Naš odvjetnički ured nudi širok spektar usluga u području radnog prava, uključujući:

  • Savjetovanje i zastupanje radnika i poslodavaca: Pravna pomoć pri sklapanju i raskidu ugovora o radu, savjetovanje o radnim pravima i obvezama.
  • Rješavanje sporova: Zastupanje u radnim sporovima pred sudovima i drugim nadležnim tijelima.
  • Izrada pravilnika o radu: Pomoć pri izradi pravilnika o radu koji su u skladu s važećim zakonodavstvom.
  • Kolektivni ugovori: Pregovaranje i izrada kolektivnih ugovora.
  • Štrajk i radni sporovi: Savjetovanje i zastupanje u vezi sa štrajkovima i drugim radnim sporovima.
  • Zaštita na radu: Savjetovanje i pomoć u provedbi mjera zaštite na radu.
  • Diskriminacija i mobbing: Pomoć u slučajevima diskriminacije i mobbinga na radnom mjestu, uključujući pravnu zaštitu i zastupanje.

Kontaktirajte nas kako bismo vam pružili stručnu pravnu podršku i osigurali usklađenost vaše organizacije s GDPR-om i zakonima o zaštiti podataka.

Postavite upit

Područja rada

Želite zakazati sastanak?